A decorrere dal
1° di giugno 2017 grazie all’ innovativo Contratto nazionale, le lavoratrici ed i lavoratori metalmeccanici riceveranno strumenti di welfare per un valore pari a
100 € (150 € nel 2018 e 200 € nel 2019)
Aggiuntivi a quanto eventualmente già erogato dall’ azienda sia a titolo individuale che collettivo, da spendere in vari settori quali:
- Beni e servizi in natura;
- Educazione, cultura, istruzione;
- Ricreazione e svago;
- Assistenza sociale e sanitaria
Ne ha diritto chi è in forza lavoro il 1 giugno o viene assunto entro il 31 dicembre con:
- Contratto a tempo determinato
- Contratto a termine con tre mesi di anzianità anche non consecutivi nel corso dell’anno